Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie z Klientem. W kwestiach wysokości wynagrodzenia za podejmowane przez Kancelarię czynności proszę kierować zapytania w formie e-mail lub telefonicznie.
Oznacza stałą kwotę miesięcznego wynagrodzenia, płatną za ustaloną liczbę godzin pracy kancelarii, dopasowaną do indywidualnych potrzeb Klienta. Jest najlepszą propozycją dla przedsiębiorców, którzy potrzebują stałej pomocy radcy prawnego ze względu na specyfikę prowadzonej działalności gospodarczej. Oznacza również wynagrodzenie za postępowanie sądowe, które obejmuje zastępstwo procesowe przed sądem lub organem administracji publicznej, przygotowanie pism procesowych w toku postępowania oraz spotkania z Klientem. Wówczas system ten proponowany jest także Klientom nie będącym przedsiębiorcami, którzy potrzebują fachowej pomocy prawnej w rozwiązaniu jednostkowego problemu.
System ten stosowany jest najczęściej w przypadkach, gdy nie jest możliwe określenie z góry zakresu i czasu prac. Oznacza ustalenie wysokości wynagrodzenia w zależności od czasu poświęconego na wykonanie powierzonego zlecenia. Po wykonaniu zadania lub na koniec umówionego okresu rozliczeniowego Klient otrzymuje zestawienie podjętych przez kancelarię czynności i przepracowanych godzin
Stanowi połączenie systemu ryczałtowego i godzinowego. Oznacza rozliczenie stawką godzinną godzin pracy kancelarii wykraczających poza ustalony wcześniej limit prac w ramach ryczałtu.
Oznacza ustalenie niskiej kwoty wynagrodzenia podstawowego oraz dodatkowego honorarium za pomyślny wynik sprawy. W kwestiach ustalenia wysokości wynagrodzenia za podejmowane przez Kancelarię czynności proszę kierować zapytania w formie e-mail lub telefonicznie.